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L'art et la manière d'être soi... |
En matière de recrutement, la plupart des cabinets ont recours
à des tests psychologiques pour sélectionner les candidats.
Cette pratique permet de mieux définir le profil du postulant
et vérifier l'adéquation avant le poste recherché.
Les tests mettront en évidence des traits de votre personnalité
et sont pour la plupart assez justes, voir très étonnants.
Pour vous préparer à cet "examen en profondeur",
nous avons testés pour vous les principaux sites internet qui
offrent gratuitement des tests en ligne :
1001tests ***
De nombreux tests en ligne : personnalité+ QI +
connaissance (une base d'au moins 9000 questions, ce qui donne environ 900 tests).
Résultats en ligne : oui
IPTSOS *
2 tests de connaissances en informatique : niveau 1 et 2.
Résultats en ligne : oui
Noviga **
Test de compétences. Bien fait et rapide à remplir.
Résultats en ligne : oui
psy.TESTS ***
10 tests pour définir votre profil : anxieux, narcissique,
dépendant,....
Résultats en ligne : oui
Test Couleur *
Test de sélection de couleur pour définir les grands
traits de votre orientation et sentiment général.
Résultats en ligne : oui
QIQCM ***
Plusieurs tests de personnalité et test de QI.
Résultats en ligne : oui
QUEENDOM *****
De très bons tests de personnalité et de QI. Site très professionnel
et résultats pertinents.
Résultats en ligne : oui
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